企业实行考勤制度有利于规范管理，维护正常的上班秩序，然而有些上班族为了不被扣工资可谓想尽各种办法：纸质考勤机和IC卡考勤最简单，找人帮下忙就行；指纹打卡机稍微复杂些，不过在万能的淘宝上做个指模就解决了；就算是企业Wifi打卡，也就是多备一部手机的事情……企业如果想避免这些漏洞，就目前的技术水平来说，智能机器人提供的人脸识别考勤，是无法被破解的。

目前人脸识别考勤技术还没有广泛应用，所以想必有些人还不太了解，下面简单介绍下：

智能机器人的人脸识别技术属于生物特征识别，运用机器图像处理算法，构建人脸识别系统的一系列相关技术，包括人脸图像侦测、图像采集、人脸定位、人脸识别预处理、身份确认以及身份查找等。当员工上下班时，只要面对面站在智能机器人面前，通过机器人进行人脸识别，与员工人脸数据库对接，实现签到功能。这样做的好处是，只有双胞胎才可以帮打卡，不然就算拿照片拿到手酸，也是不能代打卡的。

既然智能机器人的人脸识别考勤技术识别的是利用人体的生物特征进行，通过对人脸和姿态进行识别，并根据识别的信息做出反应。那么企业采用人脸识别考勤有什么好处呢？

据旗瀚科技相关负责人介绍，机器人的人脸识别能为企业考勤管理起到十分重要的帮助。比如当三宝机器人在进行员工考勤时，除了帮助员工签到，避免采用其他考勤方式识别速度慢，员工互相代打卡的弊病，在后台也会统计出员工的考勤签到数据，有效辅助企业进行内部员工管理，与企业内部信息化系统对接，刷脸就能打卡，高效准确，提升管理效率。

当企业和政府部门、银行、医院等场景引进人脸识别考勤技术以后，除了更高效准确的考勤管理方式，帮助员工养成良好的时间观念之外，还可以将这项技术运用在访客管理、现场人脸采集等方面，让智能机器人成为现代管理行之有效的助力之一。

当智能机器人人脸识别考勤技术普及到各个企业，想必那些曾经挖空心思投机取巧的员工也只能老老实实的工作了。